Visszatérés az irodába?
Vagy maradjon inkább a home office?
Az elmúlt hetekben sokan megismerkedtek a home office előnyeivel és árnyoldalaival. A jövőben sok cég dönt amellett, hogy valamilyen formában fenntartja munkavállalói számára a home office lehetőségét.
A valódi home office ugyanakkor más, mint amit a karantén idején megéltünk.
A home office jól szabályozott, a cég ritmusába beilleszthető munkaforma.
Így a home office hosszabb távú bevezetése a vállalat kultúrájának megváltoztását jelenti.
Felkészült a változásra?
Home office vagy Office office a vállalat jövője?
Vagy inkább a kettő közötti egyensúly?
Coachként és tanácsadóként, több mint két évtizedes vállalatvezetői tapasztalattal olyan összetett és többirányú támogatást és figyelmet biztosítok, amely segít megteremteni a távmunkához és a vállalati kultúra változásának elfogadásához, elfogadtatásához elengedhetetlen bizalmi környezetet.
A home office előnyei és árnyoldalai a MUNKAVÁLLALÓK számára:
A home office előnyei és árnyoldalai a VEZETŐK számára
A home office előnyei és árnyoldalai a VÁLLALAT számára
Kovácsoljon előnyt az árnyoldalból!
Lépjük át együtt a határokat!
A válság hatására a home office jelentősége előtérbe került, mialatt az irodai működés – a higiéniai és biztonsági szabályok és előírások betartása miatt – gyökeresen megváltozott.
Megváltoznak a munkahelyi működést és a társas viselkedést meghatározó normák, értékrendek.
A vállalatoknak új szemléletmódra és vezetői attitűdre van szükségük.
Az interkulturális coaching harcba hívja kulturális alapforrásainkat és elveinket, az eredeti határok átlépésére ösztönöz és újító megoldások megtalálására serkent.
Most minden nyitva áll, minden lehetséges!
Készen áll a változásra?
Telefonszám: +36 30 517 3043